Sabine & Markus Hammer


DER MARKETINGPLAN



    HINWEIS:
  • CC = (Case Credit - Punktwert) 1 CC = 184,- Euro
    Beispiel: 1 Liter Aloe Vera Gel (15) = 0,111 CC
  • Um eine Bonusstufe zu erreichen, werden Ihre eigenen Umsätze und die Umsätze
    Ihrer gesamten Downline von zwei aufeinander folgenden Monaten addiert.
    Also z.B. Monat Mai 12 CC + Juni 13 CC = 25 CC Position des Supervisor erreicht.
  • Eine erreichte Position und den dazugehörigen Bonus, kann man nicht mehr verlieren.
    Es gibt also keine Re-Qualifizierung. Das heißt, Sie können sich nicht mehr verschlechtern, nur verbessern!

 

    DISTRIBUTOR:
  • 15% Einkaufsrabatt auf alle Produkte
  • Zusätzlich 15% NDP-Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren die Sie selbst gesponsert haben
    ASSISTANT - SUPERVISOR: 5%
    (2 CC in zwei aufeinander folgenden Monaten alleine oder mit Ihrem Team)
  • 30% Einkaufsrabatt auf alle Produkte
    (ab 2 CC einmaliger persönlicher Umsatz in zwei aufeinander folgenden Monaten)
  • Zusätzlich 5% Bonus auf den eigenen Produkteinkauf
  • Zusätzlich 15% NDP-Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren die Sie selbst gesponsert haben
  • Zusätzlich 5% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren
  • Der Bonus errechnet sich aus dem Netto-Verkaufspreis!
    SUPERVISOR: 8%
    (25 CC in zwei aufeinander folgenden Monaten alleine oder mit Ihrem Team)
  • 30% Einkaufsrabatt auf alle Produkte
    (ab 2 CC einmaliger persönlicher Umsatz in zwei aufeinander folgenden Monaten)
  • Zusätzlich 8% Bonus auf den eigenen Produkteinkauf
  • Zusätzlich 15% NDP-Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren die Sie selbst gesponsert haben
  • Zusätzlich 8% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren
  • Zusätzlich 3% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Assistant Supervisor
  • Der Bonus errechnet sich aus dem Netto-Verkaufspreis!
    ASSISTENT - MANAGER: 13%
    (75 CC in zwei aufeinander folgenden Monaten alleine oder mit Ihrem Team)
  • 30% Einkaufsrabatt auf alle Produkte
    (ab 2 CC einmaliger persönlicher Umsatz in zwei aufeinander folgenden Monaten)
  • Zusätzlich 13% Bonus auf den eigenen Produkteinkauf
  • Zusätzlich 15% NDP-Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren die Sie selbst gesponsert haben
  • Zusätzlich 13% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren
  • Zusätzlich 8% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Assistant Supervisor
  • Zusätzlich 5% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Supervisor
  • Der Bonus errechnet sich aus dem Netto-Verkaufspreis!
    MANAGER: 18%
    (120 CC in zwei aufeinander folgenden Monaten alleine oder mit Ihrem Team)
  • 30% Einkaufsrabatt auf alle Produkte
    (ab 2 CC einmaliger persönlicher Umsatz in zwei aufeinander folgenden Monaten)
  • Zusätzlich 18% Bonus auf den eigenen Produkteinkauf
  • Zusätzlich 15% NDP-Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren die Sie selbst gesponsert haben
  • Zusätzlich 18% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren
  • Zusätzlich 13% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Assistant Supervisor
  • Zusätzlich 10% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Supervisor
  • Zusätzlich 5% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Assistant Manager
  • Der Bonus errechnet sich aus dem Netto-Verkaufspreis!

 

    WEITERE BONI:
  • Leadership-Bonus:
    6%, 3%, 2% auf jede 1., 2. und 3. Manager Generation Ihrer Downline
  • Jonathan Bonus:
    Erhöhung des Leadership-Bonus auf 9% - 6% auf die 1. - 3. Generation Manger in Ihrer Downline
  • Incentive Bonus:
    Zusätzlich 400 - 800 EUR monatlich für Ihr geleastes Auto oder persönliche Ausgaben
  • Profit Sharing:
    Sie nehmen teil an dem jährlichen Profit-Sharing Programm (Jahres-Bonus)
    Fotos vom Profit-Sharing 2007
    Fotos vom Profit-Sharing 2008
    Fotos vom Profit-Sharing 2009
  • Shopping Bonanza:
    Verdienen Sie sich Preise für das Sponsoring von neuen Distributoren
    (Reisen und andere ausgewählte Preise stehen für Sie zur Verfügung)
  • Exotische Ferien:
    Verdienen Sie sich Reisen um die Welt und zu den internationalen Rallys in den USA